組織建設

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臨海：創新“互聯網+黨建”工作模式

今年以來，臨海農場公司以“互聯網+黨建”工作模式，著力打造黨建平臺，積極開展黨員教育、管理、服務工作，暢通聯系服務職工群眾零距離。

2022-11-10
蘇墾麥芽公司：扎實開展黨務工作者培訓不斷夯實黨建工作基礎

蘇墾麥芽公司：扎實開展黨務工作者培訓不斷夯實黨建工作基礎根據集團黨委工作要求和公司年度黨建工作安排，10月27日-10月31日，蘇墾麥芽公司開展基層黨務工作者培訓，公司各黨支部書記、支部委員、黨務工作者參加培訓。此次培訓緊緊圍繞黨的二十大精神學習、新修訂《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》、發展黨員專題輔導、黨務工作實例等內容開展教學。通過培訓，進一步提升黨務工作者素質能力和履職能力，為建設一支政治素質高、職業素養好、結構優良、數量充足的黨務工作者隊伍提供堅強保障。參訓人員紛紛表示，此次培訓受益匪淺，進一步加深了對黨務工作的理解，為夯實公司黨建工作建設提供了理論和實踐指導。在今后的工作中，將進一步提升自身的服務意識、服務能力和服務水平，認真履職盡責，以高質量黨建引領推動公司高質量發展。

2022-11-03
東辛強化政治引領提升黨建實效

東辛農場公司黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在黨建工作中，東辛黨委堅持兩個“一以貫之”，充分發揮國企黨組織把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用，深化落實“四同步”“四對接”要求，謀劃黨建工作和中心工作目標同步、行動同向、雙向聚焦，制定完善黨委前置研究討論重大事項規程、黨委會議事規則及“三重一大”決策制度，把黨建工作要求寫入公司章程，把黨組織設置與公司管理體制相統一，把黨的領導融入企業改革發展全過程，推進黨建工作壓實在一線、落實在基層、滲透到生產經營管理的各個層面。堅持“第一議題”及重大決策前專題學習制度，著力在學懂弄通做實上下功夫，不搞形式、不走過場。堅持民主集中制原則，充分發揮班子集體領導作用，班子成員分工明確、團結協作、以上率下，在全場營造了風清氣正的政治生態和良好的發展環境。

2022-10-13
東辛與時俱進推動黨建與生產經營深度融合

東辛農場公司加強基層黨組織建設，落實黨建“四同步”“四對接”要求，把黨的建設責任和任務落實到基層，加強職工思想政治工作，使基層組織成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堅強戰斗堡壘。東辛根據《國有企業章程制定管理辦法》對國有全資、控股企業章程進行修訂。嚴格執行“三重一大”集體決策制度，將黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，謀劃黨建工作和中心工作目標同步、行動同向、雙向聚焦，將黨組織政治優勢充分轉化為發展優勢。整合要素力量，動員廣大黨員干部奮戰生產經營一線，設立黨員示范崗、黨員責任區，結合深化“三創”主題實踐活動，開展創先爭優，激發黨員活力，讓黨旗在產業一線高高飄揚，讓黨徽在平凡崗位上熠熠閃光。樹立融合黨建理念，始終做到中心工作開展什么、黨建工作就引領什么，中心工作需要什么、黨建工作就保障什么。探索建立“1+1”黨建共建新模式，穩步推進企地共建、企村聯建、機關基層結對共建，提升黨建質量水平。

2022-09-30

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