共青團工作

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共青團工作

東辛團員青年創新創效蔚然成風

東辛農場公司團委以組織青年職工立足崗位開展創造性勞動、推動面向社會提供新型、優質產品為基本立足點，以項目運作為載體，以分單位、分創新類別推進為主要方式，有力推進團員青年創新創效活動。東辛進一步增強青年職工的創新意識，發揮重點示范作用，抓好典型樹立、經驗推廣、評選表彰、政策出臺等工作環節，不斷拓展活動領域，總結推廣基層團組織的好做法、好經驗，點面結合，強勢推進。適時成立青年創新創造協會，開展交流活動，扶持團員青年科研技術領頭人，積極幫助一批有知識、有能力的團員青年成長起來，盡可能為他們提供服務。東旺奶牛公司“劉玉成勞模創新工作室”致力打造一支“星光熠熠”的產業青工隊伍，團隊先后獲得7項國家專利，其中4項專利榮獲連云港市職工科技創新成果二、三等獎。

2022-09-30
東辛注重培養青年人才創新思維和實踐能力

東辛農場公司針對新時代新情況，建立健全共青團人才專業培養選拔機制，為共青團建設提供人才保障，為“強富美高”新時代農場建設打下人才基礎。東辛完善共青團干部培養平臺，團委及時將共青團工作基礎學習材料下發給共青團干部，注重統一培訓和自主學習相結合，理論學習和實踐相結合。注重培養基層共青團人才的創新思維和實踐能力，同時注重基層共青團工作理論和具體操作能力，對不同層次的基層黨的共青團人才，安排科學化的培訓內容。充分發揮以老帶新，以強帶弱的積極作用，讓基層共青團工作中經驗豐富、技術嫻熟的優秀人才教能力弱的基層黨的共青團工作者，使得共青團干部隊伍越來越強，為農場可持續高質量發展提供人才儲備。

2022-09-29
東辛持之以恒建設學習型團組織

東辛農場公司團委面對新的發展形勢和團員青年新的思想情況，從解決新問題、探索新思路、運用新模式著手，持之以恒建設學習型團組織，開創團組織工作的新局面。東辛面對新時代經濟社會發展和新時期青年人多元化人生觀和價值取向，更好地服務、教育、引領與幫助他們不懈努力地加以學習。把深入開展創建學習型團組織，作為團建工作的主線工作，以注重制度建設為突破口，形成體制機制，精心設計載體，搭建平臺。以理順思想為導向，在團青中形成濃厚氛圍，樹立全新的學習理念，為加強團的能力建設，高質量地開展各項工作打下堅實基礎。

2022-09-26
東辛優化青年人才成長環境

東辛農場公司優化青年人才成長環境，堅持黨管干部、黨管人才原則，運用好“三項機制”，完善“選育管用督”機制，堅持教育培訓與實踐鍛煉并重，加大走出去交流、墩苗歷練力度，在實踐中鍛造符合新時代好干部標準、適應產業發展需要的優秀年輕干部隊伍。今年以來，東辛認真完善人力資源發展規劃，加大改革引培機制，通過辦班辦學、聯姻合作等形式，進一步著力引進緊缺型人才和技術工人。充分挖掘內部人才資源，建立重點人才跟蹤培養機制，加快培養使用青年人才和一線人才，加快打造一支梯隊結構合理、專業能力較強的人才隊伍。目前東辛核心產業水產、奶牛、肉雞養殖、林業產業等，青年干部和專業人才占比顯著上升，促進了產業的高質量發展和經濟效益的快速增長，為農場經濟總量的擴張起到了關鍵性作用。加快推進黨員干部工作作風轉變，踐行創業創新創優精神，展現新擔當新作為，為農場高質發展匯聚強大正能量。

2022-09-23

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