干部工作

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淮海在四個方面提升法治建設執政本領

淮海農場公司通過深入學習習近平法治思想，持續深化法治建設第一責任人職責，著力打造高素質法治人才隊伍，加快推進合規管理體系建設，持續做好法律審核工作，繼續加強法律糾紛案件管理，努力提升法務管理信息化水平。農場公司近年來在法治工作和合規管理方面取得的四個方面的成效。一是在統籌部署推進，切實提高依法治企能力上，農場公司立足“早”，迅速組建機構；立足“優”，及時配備人員；立足“細”，做好制度建立。二是在強化工作落實，大力提升法治建設水平上，農場公司堅持依法依規決策，有效防范化解風險；優化合同管理流程，動態檢測合同風險；健全法律顧問制度，提升法務管理水平；細化考核考評細則，嚴管外聘法律顧問；積極主動匯報工作，加強內外溝通交流。三是在加強法治宣傳，營造良好法治文化氛圍上，農場公司通過落實普法責任制，加強法治宣傳陣地建設，創新普法工作方法，強化普法目標考核上，不斷總結工作查找不足，補齊短板。四是在成立工作專班，多重手段解決涉訴糾紛上，農場公司有效分析化解法律風險，形成了有效的風險防控預警機制；強化法律糾紛案件管理，本著“不回避，積極解決歷史遺留問題”的原則，確保案件能夠最大限度地得到妥善解決。圖為淮

2022-09-22
東辛黨員干部教育重在服務群眾服務發展

東辛農場公司在黨員干部學習教育中，對照全年既定目標任務，突出工作重點，扎實抓好調查研究工作，推動黨員干部深入一線，了解第一手情況，解決職工群眾生產生活中存在的具體問題，主動服務基層、服務群眾、服務發展。東辛按照深化黨史學習教育要求，創新黨課形式，把黨課上在一線，上到基層，強化服務意識，轉變工作作風。強化宗旨觀念，認真檢視問題，推動工作重心下移，變上訪為下訪，及時掌握社情民意，積極回應職工群眾期盼和訴求，切實整改落實。加強單位部門之間的溝通協作，密切配合，嚴禁推諉扯皮。結合迎接黨的二十大勝利召開，組織和宣傳部門認真總結宣傳七一表彰中、生產經營中涌現出的先進典型和先進經驗，向先進黨組織和先進黨員學習看齊，學習先進，爭當先進，創新創優，干好本職。在全場上下形成為民服務解難題、干事創業敢擔當的濃厚氛圍。

2022-09-20
淮海加強干部隊伍建設營造風清氣正生態

淮海農場有限公司黨委以黨委理論學習中心組為抓手，帶領廣大黨員干部以忠誠作為首要品質，以擔當作為政治責任，以干凈作為從政底線，在全場黨員干部中營造出一種講政治、守紀律、勇擔當、樹正氣的氛圍，切實提高黨內政治生活質量，共同營造風清氣正的政治生態。農場公司緊緊“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，以發展為第一要務，動員廣大黨員干部立足生產線一線，旗幟鮮明講政治，增強學習和工作本領，提升自我的政治敏銳性、鑒別力，善于從政治上分析問題、解決問題，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿到具體工作中，錘煉黨性修養、強化隊伍建設、提升工作能力和工作水平，努力把黨支部打造成堅強戰斗堡壘，創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績?；春９緦⒆ズ命h員干部隊伍建設作為開展工作的重中之重，特別是讓身處一線的黨員干部在“我為職工群眾辦實事”的實踐中，主動擔當、積極作為，打造為民、務實、清廉、服務的干部隊伍，培養造就了一批本土化的技術型、技能型、實干型、跨界型的實用人才，為淮海公司在大米生產加工儲藏銷售等方面培養了精兵強將。農場公司通過合理設置基層黨組織，

2022-09-20
黃海：讓黨員干部放開手腳心無旁騖干事創業做表率

黃海農場公司教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，在困難中找到辦法、在無望中創造可能、在可能中辦成事情，堅持“管好念頭守底線、盯緊苗頭離紅線、握緊拳頭筑防線”，真正做到為民、務實、清廉。堅守底線，當遵規守紀的模范，全體黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在遵紀守法上過得硬、做表率。這個農場有限公司把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束黨員領導干部強化制度執行，充分發揮制度效力，把對黨員干部反腐倡廉教育作為拒腐防變的第一道防線，認真學習《廉政準則》活動，利用報紙、微信、網站等形式，在開展對黨員干部宣傳教育的同時，還開展警示教育活動，組織黨員干部到響水縣檢察院觀看警示教育影片，把握做官的底線，盡心干事，決不尸位素餐，筑牢干部廉潔自律的思想防線。做干凈做事、清白為官的廉潔表率。該場有限公司堅持以“零忍受”的態度懲治腐敗，不斷強化內部管理，堅持轉職能、轉方式、轉作風；堅持重拳出擊，從制度層面排查從政風險和管理漏洞，建立完善黨員干部行為規范、工作紀律等方面制度；干部做到耐

2022-09-08

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